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                                                                                    您當前所在位置:首頁>新聞動態>行業新聞

                                                                                    勞務分包:常見三種勞務和同的優劣和局限性

                                                                                    發布日期:2021-09-14 23:08:00  瀏覽次數:3075

                                                                                    常見的勞務分包關系有三種,分別是固定期限勞動合同,無固定期限勞動合同,以完成一定工作任務為期限的勞動合同。這三種勞務合同都有其好的地方,也各自有局限性,所以勞務公司簽訂勞動合同之前一定要考慮清楚。

                                                                                     

                                                                                    海峽小學

                                                                                    一、固定期限勞動合同

                                                                                    優勢

                                                                                    1.勞動關系的穩定性一般,但靈活性較強,便于用人單位對員工的進行選擇;

                                                                                    2.能夠刺激員工之間的競爭,提高工作積極性。

                                                                                    劣勢

                                                                                    1.勞動關系的穩定性不及無固定期限勞動合同用工,特別是短期勞動合同,不能形成員工穩固的歸屬感,不利于用人單位的長期發展;

                                                                                    2.受“連續工作滿十年”和“連續訂立兩次”的限制。

                                                                                    二、無固定期限勞動合同

                                                                                    優勢

                                                                                    1.勞動關系穩定性高;

                                                                                    2.便于對勞動合同的管理;

                                                                                    3.員工有對企業的歸屬感。

                                                                                    劣勢

                                                                                    1.勞動關系靈活性最小;

                                                                                    2.不利于發揮員工的工作能力

                                                                                    三、以完成一定工作任務為期限的勞動合同

                                                                                    優勢

                                                                                    勞動關系最為靈活。

                                                                                    劣勢

                                                                                    1.勞動關系最不穩定;

                                                                                    2.由于終止時間較為特殊,不便于進行勞動合同管理;

                                                                                    3.適用范圍較小。

                                                                                    標簽:
                                                                                    023-55130387
                                                                                    X重慶文超建筑勞務有限公司

                                                                                    截屏,微信識別二維碼

                                                                                    微信號:喻先生

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